12 Dejavnikov Inoviranja

@12dejavnikovinoviranja.si

Cilj usposabljanj je spoznati, razumeti in ponotranjiti načine, da zaživite kot ustvarjalni posamezniki in motivirani vodje inovacijskih timov v organizaciji. Na usposabljanju sistematično in skozi spoznavne igre predstavljamo, kako zaživimo in delamo kot ustvarjalni, zadovoljni posamezniki v inovativni, učinkoviti organizaciji – s pomočjo 12 dejavnikov: 3 dejavniki, ki tvorijo VIRE: Vsi kreativni podjemi, ki se jih lotimo z nekim namenom, veliki ali majhni, posamezni ali družbeni, zahtevajo tri osnovne elemente: talent, energijo in metodo. Talent je niz veščin, energija je odločenost, metoda je znanje o načinu dela, know-how o pridobivanju in uvajanju novih in vrednih idej v vsakdan. Vsi trije elementi morajo sodelovati, da pridobimo učinkovito kreativnost. 4 dejavniki, ki tvorijo STRUKTURO: Ustvarjalnost ne deluje v praznem prostoru, potrebuje kontekst. Organizacije, tako lastniške kot javne, podjetniške ali vladne, dobičkonosne ali neprofitne, velike ali majhne, morajo zagotoviti okvir, v katerem lahko ljudje uporabljajo svoje ustvarjalne sposobnosti. Konec koncev največ pridobijo od ustvarjalnih, zavzetih, zadovoljnih sodelavcev. Uspešna organizacijska struktura mora združiti štiri dejavnike: razvijanje ustvarjalne moči posameznikov, uvajanje odličnih (inovativnih) timov, določanje jasnih ciljev in delovanje primernih sistemov za nadaljnjo ustvarjalnost. 5 dejavnikov, ki tvorijo KULTURO INOVIRANJA: Kultura je tista, zaradi katere je vsako bitje edinstveno. Pri kulturi gre za slog, vzdušje, običaje in obrede, značaj in videz. Kultura je osebna stvar. Kultura učinkuje na skoraj vse v organizaciji, od načina, kako načrtujejo svojo prihodnost, do načina, kako ravnajo z zaposlenimi, od načina, kako upravljajo krizo, do načina, kako komunicirajo s skupnostjo. Inovacije se zgodijo, ko so VIRI kreativnosti mobilizirani v organizirani STRUKTURI in primerni KULTURI. Dimis Michaelides

12dejavnikovinoviranja.si

12 Dejavnikov Inoviranja's Company Logos

12 Dejavnikov Inoviranja's Brand Colors

Hex Code

Color name

RGB

HSL

CMYK

#292C76

Astronaut

41, 44, 118

238, 48, 31

65, 63, 0, 54

#EAC781

Rob Roy

234, 199, 129

40, 71, 71

0, 15, 45, 8

#1A191F

Baltic Sea

26, 25, 31

250, 11, 11

16, 19, 0, 88

About 12 Dejavnikov Inoviranja

12 dejavnikov inoviranja is an educational program designed to unlock the creative potential of teams and promote 12 key factors that transform your organization into an agile, collaborative, and innovative powerhouse. With 10 creativity coaches, 10 participants, and ideamanagers, as well as 10 companies and organizations, this program offers 10 hours of transformative learning. Led by renowned trainers like Simona Roškar, Ana Šušteršič, Nastja Mulej, and Janja Rebolj, the program delves into the I.

D. E. A.

S. creative method, fostering divergent and convergent thinking for intentional idea generation. With workshops, seminars, and a half-year innovation school, participants explore personal development, team dynamics, creative challenges, idea generation, idea evaluation, and implementation planning.

Join 12 dejavnikov inoviranja to unleash your hidden creativity and spark a wealth of new ideas for a brighter future