Adizes Institūts Latvijā
@adizes.lv
Pārmaiņu vadības organizācija, kas specializējas augstāka ranga vadības, investoru un īpašnieku komandu attīstīšanā. Mēs palīdzam ievērojami uzlabot organizāciju rādītājus, t.i. sasniegt un noturēt “Uzplaukuma” stāvokli, kad ilgtspējīgi un vienlaicīgi aug apgrozījums un peļņa. Adizes Institūta metodoloģija — pārveidot organizāciju vadību un dot ārkārtīgus, ilgtspējīgus rezultātus. Mūsu vērtības ir savstarpēja uzticēšanās un cieņa, pārmaiņu vadība sadarbojoties, konstruktīva konflikta risināšana, orientācija uz klientu, savstarpēji papildinošas komandas, pārdomāta līderība, vienkāršība un dalīšanās panākumos. Mēs veidojam attiecības ar saviem klientiem tāpat kā Olimpiskais centrs veido tās ar topošajiem čempioniem — intensīvas un pārbaudītas sagatavošanas metodes, mērķējot uz pjedestālu. Nodrošinām rīkus, resursus un atbalstu stratēģisko pārmaiņu paātrināšanā kopš 1971. gada, 70+ valstīs un 70+ nozarēs.
Adizes Institūts Latvijā's Company Logos
Adizes Institūts Latvijā's Brand Colors
Hex Code
Color name
RGB
HSL
CMYK
#CC181E
Thunderbird
204, 24, 30
358, 79, 45
0, 88, 85, 20
#FFFFFF
White
255, 255, 255
0, 0, 100
0, 0, 0, 0
#454545
Tundora
69, 69, 69
0, 0, 27
0, 0, 0, 73
About Adizes Institūts Latvijā
Adizes Institute Latvia is a renowned brand specializing in organizational transformation. With a mission to help organizations around the world, they offer a wide range of services aimed at improving management practices.
At the core of their work is the Adizes Methodology, a comprehensive approach to corporate lifecycle management. By understanding the various management styles and fostering mutual trust and respect, Adizes helps businesses achieve sustainable results.
They believe in collaborative change and constructive conflict, harnessing these elements to drive superior performance. Adizes emphasizes the importance of being customer-driven and creating complementary teams that work well together. Their approach to leadership is decisive yet simple, focusing on tying the achievement of results to shared rewards.
With a history dating back to 1966, Adizes Institute has grown into a multinational service organization, supported by a team of experienced associates. Their success is reflected in the numerous testimonials from satisfied customers.
By practicing their values and implementing the Adizes Methodology, organizations can transform their culture and achieve extraordinary and sustainable results.
Company type
Privately Held
Year founded
2011
Company size
11-50 employees
